《中国家族企业年轻一代状况报告》发布会在京举办

《中国家族企业年轻一代状况报告》发布会在京举办

12月4日,由全国工商联研究室、中国民营经济研究会指导,中国民营经济研究会家族企业委员会主办的《中国家族企业年轻一代状况报告》(以下简称《报告》)发布会在京举办。

《报告》展示了当今中国家族企业年轻一代的基本状况,包括已完成交接班或已进入传承过程的,以及未开始接班,尚处于培养期的,还有未进入家族企业工作,自主创业的年轻一代企业家。不仅有全国范围的整体调研成果,也有包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川等七个省市的地区性报告,对家族企业年轻一代有着真实客观并相对全面的描述与呈现。

全国工商联副主席黄荣、李锦记健康产品集团主席兼行政总裁 李惠森、匹克集团董事长许景南、中联永亨集团董事长助理 林惠斌、中国社会科学院私营企业主群体研究中心秘书长吕鹏等分别作了致辞发言。

全国工商联副主席黄荣在发布会上致辞时表示,引导非公有制经济人士尤其是家族企业年轻一代健康成长,是新时期统一战线工作的重要内容。家族企业年青一代“励精图治,锐意进取,代表了中国民营经济的希望与未来。”

下面节选部分嘉宾发言,以餮读者:



李锦记健康产品集团主席兼行政总裁 李惠森

尊敬的黄荣副主席、王忠明会长、林泽炎主任,尊敬的各位领导、各位企业界同仁、各位学者专家们、各位媒体朋友们:

大家早上好!

今天很高兴能与各位新老朋友聚在这里,共同出席《中国家族企业年轻一代状况报告》的发布会。这次是李锦记家族第四次支持、参与中国家族企业系列报告的相关工作。这是对我们长期推动中国家族企业健康发展的肯定与鼓励,为此我感到非常自豪与高兴。

“中国家族企业系列报告”从开始就关注中国家族企业的焦点与问题——我们在2011年关注“家族企业发展”方面,到2013年我们关注“企业社会责任”,再到2015年我们关注“家族企业传承”方面。

这次,我们重点在“年轻一代”身上。

习近平书记在十九大报告中提到:青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本事、有担当,国家就有前途,民族就有希望。中国梦是历史的、现实的,也是未来的;是我们这一代的,更是年轻一代的。习书记更在很多不同的讲话中对年轻一代寄予厚望。

我作为全国政协委员,在过去十年的每一年,都有向全国政协提交相关家族企业的提案,每一年都有很多提案,而且很多提案是重复的,但是我提交的关于家族企业的提案,在过去十年里没有相关提案。尤其在2016年和2017年的提案更是以家族企业年轻一代为内容的。其中2016年的《关于对中国家族企业年轻一代开展调研的建议》的提案在今年9月获得了全国政协颁发的优秀提案奖励。本届政协共立提案23950件,被选为优秀提案共240件,与家族企业相关的只有我这一份。这不仅是对我工作的肯定,更是对中国家族企业群体,对家族企业年轻一代的重视与鼓励。

传承与发展,是家族企业永恒的追求,年轻一代,正是家族企业的未来。家业长青、百年老店,是许多企业家们内心的梦想与心愿,这些都要靠年轻一代的努力奋斗才能实现。

年轻,就是“新”与“活”。家族企业中年轻一代的加入,不仅带来新的思维、新的技术、新的方法,更为企业的发展带来新的活力。“大众创业,万众创新”,给我们所有年轻一代无限的机遇与可能,也为家族企业带来发展的新机遇。

李锦记已经发展了129年,在发展历史里面,我们不断创新、突破,不断应变求变的历程。李锦记从一家调味品生产商,现在发展到健康产业,到今天已经成为一家多元化跨国企业;在管治上,我们从“治未病”这个角度出发创立了家族委员会,再成立家族议会,制定“家族宪法”,放眼家族和企业的长远发展,设立多个家族治理机构,我们还发展了家族办公室、家族基金、家族投资,还有家族培训中心;又以“我们”>“我”、“直升机思维”等培养家族精神,形成家族共识。

在这一百多年的风风雨雨中,李锦记从来没有停止过“求新求变”,“永远创业”的家族精神正是李锦记传承一百多年的原因。跨越百年,放眼千年,正是我们李锦记追求的愿景与目标。

每一个企业的成长,也正是年轻一代企业家的成长。李锦记的成长故事有幸收录在此次的《中国家族企业年轻一代状况报告》的案例当中,其中也包括我在过去的创业和成长经历,我衷心希望能为领导们、同仁们、朋友们带来一些参考和启发。

在此,我衷心感谢中央统战部、全国工商联、中国民营经济研究会各位领导长期以来的指导,感谢家族企业委员会会员们的支持,感谢参与调研、编写的各位专家学者的务实严谨。相信在社会各界的共同努力下,中国家族企业系列报告会更精彩,中国家族企业会更健康有序地持久发展下去,优秀的家族企业年轻一代也必将不断出现和成长起来。

在最后我祝大家身体健康,家庭幸福,事业有成!

谢谢大家!

匹克集团董事长许景南

我们走市场经济,市场经济资源配置的构成中,民营企业显得非常重要。老一代企业之所以可以走到今天,是因为老一辈企业家经历了各种坎坎坷坷,所以在传承过程中,年轻一代企业家一定要更多地理解老一辈企业家的辛苦和他们在那个时代所做的努力,不要用现代的眼光去看以前的事情,要给予他们更多的理解。

现在这个时期是全面提升的阶段,每一个企业,每一个人,特别是年轻人,机会是特别多的,对于年轻一代来说是个非常好的机会。中华民族经历了多少坎坷,到今天成为全球经济第二位,这是我们的努力,我们只能去传承并发扬光大。要敢于思考,敢于担当,敢于承担责任,发扬优秀企业家精神,为实现中华民族伟大复兴而做更多努力,做更多的贡献!

中联永亨集团董事长助理 林惠斌

尊敬的各位领导和专家、媒体、年轻一代的伙伴们:

大家好!我是林惠斌,来自中联永亨集团,企业注册地位于福建省厦门市,这次能够代表家族企业年轻一代发言倍感荣幸。

家族企业的接班人和创业者是民营经济队伍中的重要成员,能否顺利完成父辈所创企业的传承与发展,不仅是我们每个家族和企业的事情,更是事关非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长的大事。我们的父辈以强国富民为己任,努力打拼,为了家族也为社会做出了积极贡献,作为他们的接班人,我们要努力继承好这笔宝贵的精神财富,不仅要做好企业和财富的传承,更要把企业的核心价值观和社会责任发扬光大。

我知道,这次来参加发布会的有许多优秀的年轻一代,他们在传承和创业过程中有许多值得交流和学习的地方。因此,我是抱着虚心学习的态度,向在座的各位优秀年轻一代伙伴们取经来的。目前,我还处在企业交接的初期阶段,下面我仅就在接班中体会到的“用心做事、感恩做人”这两点心得和大家分享:

第一,用心做事,大力弘扬工匠精神。从去年读研归国不久,父亲与我进行了一次正式的谈话。我想一方面是想了解我读研的两年时间里,是否有所进益。另一方面是想了解我未来的人生规划,是自主创业或是成为家族企业中的一员。我想我的答案是确定的,回想初心,儿时的梦想是像父亲一样成为一名优秀的工程师。因为中联永亨集团以建筑营造起家,而今业务涵盖养老产业、文化投资、房地产开发和土地开发板块。目前我主要负责建筑营造板块,以及集团党支部党建工作,我想今后我会有更加广阔的平台来施展抱负,目前应该做的就是用心做事,像工匠那样,对自己的产品精雕细琢、精益求精的科学态度和锲而不舍的劲头。古有张骞“实业救国”,今有我们“实业强国”。

第二,感恩做人,树立优秀企业家精神。企业家是经济活动的重要主体,企业家精神是经济发展的重要源泉。我所认为的企业家精神就是必须要有持之以恒的社会责任感。我想我的父亲做到了,他不仅热爱家乡,像当年倡导的要致富先修路一样,捐资修路。同时也积极参与公益事业,长期向各类学校捐资助学,连续多年荣获中国红十字会事业发展中心授予的“爱心企业”称号。我们也欣喜的看到,在《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境、弘扬优秀企业家精神、更好发挥企业家作用的意见》中,明确激发和保护企业家精神的总体要求和主要任务,提出了一系列改革措施,提高了企业家创新创业活力,给广大企业家吃了一颗定心丸。作为具有海外留学经验的我来说,在国外的时候,更加能感受到祖国日新月异,繁荣富强。记得2015年的9月3日是我国首个法定“中国人民抗日战争胜利纪念日”。我在国外同步收看了“中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”纪念日阅兵式,心潮无比澎湃,激动之余我也发了一条朋友圈,勉励自己能早日归来,报效祖国。所以感谢国家给了我们一个稳定的大环境,也感恩家族能信任我,委我以重任。

我们企业有着20多年的历史,父辈的管理团队经验、忠诚、敬业、吃苦耐劳的精神值得我辈学习,但也存在着人情化和固化,创新上有些不足。我辈的管理上是讲究标准化、精细化。两代之间有时在处理事务上会出现碰撞和摩擦。近期通过沟通后,父亲采纳我的建议,进行了针对性包括父亲在内的全员培训。事后让每位培训者写出培训心得,加强沟通及时化解矛盾,同时也加强制度建设和团队建设。我想在传承过程中,父辈的精神财富和我辈的“初生牛犊不怕虎”的创新精神是最为可贵的,两代之间相互学习和理解,我有信心能顺利传承并做大做强。

最后,作为中国家族企业的年轻一代,我深刻体会到了一种磅礴的力量,十九大是一个新时代的起点,我们将从此迈上新征程。时不我待,必须更加努力,参与到这个新时代的伟大实践中去。中联永亨集团将坚定信念,恪守“合作共赢,携手发展”的企业宗旨。我将继续秉承“用心做事、感恩做人”的企业核心价值观,大力弘扬工匠精神,树立优秀企业家精神,以从容的心态面对未来,对社会、客户、员工负责,为社会的发展和中华民族的伟大复兴作出更大的贡献。

谢谢大家!

中国社会科学院私营企业主群体研究中心秘书长 吕鹏


对年轻一代企业家的培养,要有三个的“提前”。第一个提前,是在宣传上的提前,很多以前的部门不敢宣传年轻一代企业家,担心宣传后会不会制造骄傲自满的情绪啊?这个完全不用担心;第二,要对更年轻的企业家的培养要提前;第三,要在组织安排上要提前。

“家族传承”不仅仅是一个家族的事情。千千万万家族的传承汇聚起来,最终形成一个可持续发展的企业家阶层,只有一个健康的壮大的企业家阶层的存在,我们才能形成一个践行工商文明的社会力量,我们才能够为化解社会主要矛盾实现更充分更平衡的社会发展提供坚实的经济基础和社会基础,我想这应该是企业家尤其是年轻一代企业家应该肩负的责任。


摘自:12月4日《中国家族企业年轻一代状况报告》发布会上的发言



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